20,4,000円～450,000円

9:00～25:00の間で8時間のシフト制
1）09:00～19:00（休憩2時間）
2）15:00～01:00（休憩2時間）

週休3日制
年間休日159日

あなたにお任せするのはただの”店長”ではありません
従業員を”魅力溢れる人”に育てる仕事です！

「飲食店の店長業務・マネージャー業務」
と聞くとどんな仕事を思い浮かべますか？

「ホールでのお客様対応」
「キッチンでの調理」
「スタッフのシフト作成」
「お店作り」
「商品の発注・在庫管理」
こんなところでしょうか？

しかし、私たちが考える「店長・マネージャー業務」は、
”店舗で働くスタッフの”人間力”を高める仕事”
だと考えております。
これはどういう意味でしょうか？

弊社は「岩本屋」「是・空」「一二三」
など様々なラーメンブランドを、32店舗展開しております。

そしてそこでは、たくさんの学生さんや
パートの方々が働いております。

特に学生さんは”初めてのアルバイト”が
弊社での勤務であることがほとんどで、
パートの方々も例えば子育て明けの”久しぶり仕事”
が弊社での勤務になることもしばしばです。

そこで店長・マネージャーは、
学生さんやパートの方々にとって
”初めての”もしくは”久しぶりの”「上司」になります。

だからこそ、店長・マネージャーが
学生さんやパートの方々に与える影響は絶大です。

正しく接していれば”労働観”
のベースを作ることだってできます。

そうすれば一生感謝されますし、
「このままうちに就職します！」
と言ってくれる学生さんやパートの方もいらっしゃいます。

店長・マネージャーにお願いするのは、ただの店長業務ではなく、
【一人一人の人間を魅力溢れる人に育てる素敵な仕事】です。

【★飲食業界・店舗運営業務の未経験者の入社率95％以上！★】
【★20代・30代の若手がどんどんキャリアアップしています★】

弊社は、飲食業界はもちろん、
店舗運営の経験もなく入社される方が95％
を占めております。

そういった方はまずは”店長候補”として採用されるのですが、
なんと”最短で3か月”で店長へとキャリアアップする方もいらっしゃいます。

このような驚異的なスピードでのキャリアアップができるのは、
主に3つの理由があります。

①磨きこまれた研修制度
②秀逸な出店戦略でポストがある
③未経験でキャリアアップした先輩の存在

これらのポイントは全てがリンクしております。

まず弊社は、毎年平均3店舗は出店をしており、
ガンガン業績を伸ばしております。

そのため、店長や店長候補、マネージャー
のポストがどんどん生まれます。

そしてそのほとんどは、
業界や業種が未経験の若手社員が担っております。

それを可能にしているのが、「磨きこまれた研修制度です。」
前述のとおり、95％が未経験者であるため、
細やかなマニュアルや研修、ブランドごとや役職ごとの
マニュアルと研修も取り揃えております。

そして最も重要なことが同じく
「未経験で入社した先輩社員の存在」です。

多くの社員が未経験入社であるため、
自分と同じ未経験者の方が「どこでつまずくのか」、
「どんなことがわからないのか」がわかります。

自分が通ってきた道を示すことができる
多くの社員に囲まれて働けるため、
安心して働く事ができます！

【★飲食店の激務なイメージを覆す働き方★】
飲食店というと、「朝が早くて夜が遅い」
「開店前から閉店後まで激務」
というイメージをお持ちの方も
少なくないのではないでしょうか？

しかし弊社では、そんな働き方はする必要がありません。
なぜだかわかりますか？

それはズバリ”日々幸せを感じる人間しか、人を幸せにできない”
そのように考えているからです。

お客様には、満足に働く社員にしか生み出せない
「感サプ＝感動サプライズ」を味わってほしいと考えています。

ここまでお読みいただいた方は、是非最後まで詳細をご覧ください！

【具体的な店長業務について】
店舗の責任者として、
商品の仕入れから人員の配置と人材育成、
売上の管理までを担っていただきます。

このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。

①スタッフのシフト管理
⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。

②店舗の業績管理
⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように
商品の仕入れをおこなっていただきます。

③お客様への接客
⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。
お客様がゆっくりと商品選びができるよう、
積極的なお声がけはしませんが、
元気なあいさつでお出迎えします。

④ラーメン作り
⇒お客様に提供するラーメン作りをします。
例えば卵一つ切るにもこだわりがあり、
お客様の笑顔を生み出すことができます！

⑤スタッフの教育・研修
⇒スタッフの方の教育・研修をおこないます。
ただし、直接仕事教えるというよりは、
「感動サプ（＝感動サプライズ）」の心や
カンサプで他のスタッフと楽しく働くための
心構えのようなものを教えてあげることがメインです！

⑥パート・アルバイトの方の採用面接
⇒面接も重要な仕事です！
カンサプでは、パート・アルバイトの募集は
本部でおこなっているので、
応募があった求職者の面接をするだけでOKです！
一緒に働く仲間をご自身で選定することができます。

飲食店の店長候補

年間休日159日！
●週休3日制（月12日：シフト制）
●有給休暇(年8日）
●慶弔休暇
●JOYFULL休暇
※夏季3日、冬季3日
●結婚休暇4日
●子女結婚休暇1日
●服喪(配偶者4日、祖父母、兄弟姉妹1日、配偶者の父母または兄弟姉妹1日)

■交通費社内規定支給
■車・バイク通勤OK
■各種社会保険完備
■昇格あり
■赴任手当（社内規定による）
■結婚祝金(6ヶ月以上勤務)8,000円～24,000円
■出産祝金(8,000円)
■弔慰金(ご本人24,000円、配偶者16,000円、直系1親等8,000円
■皆勤手当（4,000円）

年2回
月給2ヶ月分

石川県金沢市田上さくら2丁目107

転勤の可能性あり
※応相談

業界・業種未経験の20代・30代の若手が大活躍中！
飲食店でのマネジメント業務を通じて”人を育てる”素敵な仕事です♪

採用担当【0776-60-1136】